諾基亞在芬蘭奧盧建造了一座“未來工廠”，其中展示了許多有望改變制造業(yè)的高速連接技術(shù)，充分發(fā)揮了 5G 自動(dòng)化機(jī)器人等技術(shù)的應(yīng)用潛力。與此同時(shí)，該公司還積極思索科技與人如何和諧共處。
近日，外媒 VentureBeat 走進(jìn)這座未來工廠，這里正在制造該公司的 5G 基站，同時(shí)也是 5G 無線電設(shè)計(jì)、創(chuàng)新和測(cè)試的核心地帶。
不削弱 4G 情況下，努力保持5G與4G技術(shù)之間的微妙平衡。諾基亞認(rèn)為企業(yè)無需等待 5G 普及，才開始工廠內(nèi)的聯(lián)網(wǎng)工作。作為演示，諾基亞將在未來幾年內(nèi)，逐步將自家工廠升級(jí)到 5G 連接。但即便是只借助 4G 網(wǎng)絡(luò)，該工廠的某些產(chǎn)品線，也已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了約 99% 的自動(dòng)化率。當(dāng)然，某些原型制作流程，仍然偏重于手動(dòng)參與。
奧盧工廠負(fù)責(zé)人 Heikki Romppainen 表示，諾基亞希望打造一座“有意識(shí)的工廠”：憑借數(shù)據(jù)分析和高度自動(dòng)化，這種制造環(huán)境將充滿創(chuàng)新。隨著機(jī)器人數(shù)量的不斷增加，自動(dòng)化水平也可以逐漸提高。這使得整個(gè)供應(yīng)鏈更加靈活，也更容易適應(yīng)新產(chǎn)品的制造。
傳統(tǒng)工廠的質(zhì)量測(cè)試工序，會(huì)在組裝或制造過程結(jié)束時(shí)進(jìn)行。但在諾基亞的未來工廠，該系統(tǒng)可以讓公司準(zhǔn)確找到出錯(cuò)的地方，并更快地解決問題。Romppainen 指出：“你無需通過調(diào)查、追溯和運(yùn)行診斷來查找缺陷，而是可以看到實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)和失效的原因”。
有趣的是，工廠內(nèi)的 4G 網(wǎng)絡(luò)，還允許遠(yuǎn)程呈現(xiàn)機(jī)器人在工廠車間內(nèi)漫游，以便其他員工視察制造過程、進(jìn)行故障排除、以及召遠(yuǎn)程會(huì)議。
據(jù)悉，工廠內(nèi)容配備了測(cè)量溫度和濕度的傳感器，然后通過藍(lán)牙天線，與室內(nèi)地理跟蹤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)精確到 30 CM 的匹配。借助此數(shù)據(jù)流，數(shù)據(jù)可自動(dòng)追蹤耗材并檢測(cè)耗盡量。
此前，若生產(chǎn)線遇到了部件供應(yīng)已耗盡的情況，就不得不停止生產(chǎn)。但是現(xiàn)在，系統(tǒng)可以在耗盡前發(fā)送警報(bào)，并交由機(jī)器人去獲取所需的零部件或耗材，從而極大地降低產(chǎn)線的停機(jī)時(shí)間。
此外，諾基亞未來工廠還實(shí)現(xiàn)了更高的復(fù)雜度。其中一個(gè)基站主板上的組件數(shù)量急劇增加，且有光學(xué)系統(tǒng)去檢查焊接工作。對(duì)于人類員工來說，肉眼幾乎是很難做好這項(xiàng)工作的。
在盧奧工廠，諾基亞機(jī)器人還可以從事某些產(chǎn)品的最終組裝工作。通過標(biāo)準(zhǔn)化的螺釘尺寸，該公司已經(jīng)能夠?qū)⒃絹碓蕉嗟墓ぷ鹘挥蓹C(jī)器人去處理，且后續(xù)會(huì)增加更多機(jī)器人。
這些機(jī)器人在封閉的房屋中與人類分工合作，此外諾基亞也開始推出“cobots”機(jī)器人。它最大的優(yōu)點(diǎn)是支持簡(jiǎn)單地重新編程，以適應(yīng)復(fù)雜任務(wù)的處理。且具有極高的靈敏度，能夠與人類一起安全地工作。
展望未來，5G 網(wǎng)絡(luò)可以更進(jìn)一步地實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，比如諾基亞就考慮推出更多具有高復(fù)雜度的傳感器。當(dāng)前的傳感器會(huì)在出錯(cuò)時(shí)向管理者發(fā)出警報(bào)，但強(qiáng)大的診斷系統(tǒng)可以召喚修復(fù)機(jī)器人。
在另一處工作站點(diǎn)，工廠還在對(duì)人工操作展開更大范圍的視頻監(jiān)控。據(jù)悉，諾亞已經(jīng)建立了一套 5G 測(cè)試系統(tǒng)，能夠在工作時(shí)，將攝像頭安置到員工的身上。這套系統(tǒng)可對(duì)視頻展開分析，并在出錯(cuò)時(shí)發(fā)出提醒。
而隨著自動(dòng)化的程度越來越高，工人的工作也迎來不少的變化。
據(jù)悉，諾基亞未來工廠試圖讓員工成為制造流程中更具創(chuàng)造力的一部分，并且推出了一項(xiàng)名為“Conscious Employee”的計(jì)劃，以確定哪些工作可以成為這個(gè)全新制造流程的一部分。
其中包括精確定位的數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析、機(jī)器人等領(lǐng)域的必要技能，以及增強(qiáng)（AR）和虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）等工具體驗(yàn)。顯然，為了吸引年輕人走入工業(yè)環(huán)境，這些因素是必不可少的。
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