2018年7月,宇視科技(uniview)舉辦全國(guó)高校校企合作研討會(huì),13所重點(diǎn)高校的40余名老師齊聚宇視濱江總部,盤點(diǎn)畢業(yè)生就業(yè)、成長(zhǎng)與發(fā)展?fàn)顩r,共同探討校企合作新模式。宇視已在多所高校落地專項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金、實(shí)習(xí)基地、校園企業(yè)俱樂(lè)部、安防技術(shù)競(jìng)賽等,并探討企業(yè)課程前置、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、安防技術(shù)人才等建設(shè)培養(yǎng)承諾,為應(yīng)用型創(chuàng)新人才開啟綠色職場(chǎng)通道。
圖:來(lái)自全國(guó)13所高校的老師齊聚宇視,現(xiàn)場(chǎng)“宇視高鐵票Style”背景板引發(fā)員工紛紛合影,標(biāo)記自己的母校
校企對(duì)接 開啟綠色職場(chǎng)通道
宇視安防技術(shù)學(xué)院(Uniview Surveillance College)以『專業(yè)務(wù)實(shí),學(xué)以致用』為理念,依托業(yè)界領(lǐng)先的公共安全和智能交通技術(shù)產(chǎn)品和架構(gòu)理念,合作培養(yǎng)院校安防技術(shù)人才。截至目前,全國(guó)已有超過(guò)100所高校成為宇視合作教學(xué)院校,培養(yǎng)學(xué)生1萬(wàn)余名、教師100余名。
宇視總裁張鵬國(guó)現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)摯表示:“希望能將認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)公司、認(rèn)識(shí)自己的三門功課前置到學(xué)校。校企對(duì)接探索解決人才需求與供給存在的信息鴻溝、從原型機(jī)如何推出大規(guī)模的工業(yè)化產(chǎn)品、學(xué)生教育和工作連續(xù)性等三個(gè)問(wèn)題,希望把安防知識(shí)前置到學(xué)校作為一個(gè)專業(yè),適時(shí)成立『安防系』”。
春秋兩季校招與優(yōu)秀的你一起前行
宇視自2011年獨(dú)立運(yùn)營(yíng)至今,校招規(guī)模逐年擴(kuò)大,實(shí)際入職人數(shù)10倍增長(zhǎng),累積接收來(lái)自287所高校的優(yōu)秀生源。每場(chǎng)校招活動(dòng)均邀請(qǐng)行業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)演講,充分尊重每一位學(xué)子,力求深度有效交流。
杭州市濱江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)史瓊表示:“宇視是一家快速發(fā)展中的高科技企業(yè),也是濱江高新區(qū)內(nèi)的新生主力軍。濱江高新區(qū)會(huì)為宇視在內(nèi)的各企業(yè)的發(fā)展壯大,持續(xù)提供堅(jiān)實(shí)后盾”。在宇視的六年歷程中:
- 行業(yè)發(fā)展:全球排名連續(xù)正向變動(dòng),2017年全球第6位。
- 薪酬福利:提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、各類補(bǔ)貼,免息購(gòu)房借款。
- 職業(yè)空間:管理類/專家類職業(yè)發(fā)展雙通道,設(shè)立干部競(jìng)聘制度,諸多90后畢業(yè)生已走上管理崗位或成為核心骨干。
- 文化氛圍:踐行客戶導(dǎo)向、簡(jiǎn)單公正、合作創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn),營(yíng)造正能量、開放溝通、互助的氛圍。
- 雇主形象:杭州市見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練示范單位,2017年度機(jī)遇雇主、2018年人力資源管理杰出獎(jiǎng),2018年大學(xué)生最想去的公司前50強(qiáng)。
宇視每年進(jìn)行春季與秋季大規(guī)模校園招聘,屆時(shí)將通過(guò)招聘門戶網(wǎng)站(http://t.cn/RgSjCA1)和宇視招聘微信(uniview-hr)實(shí)時(shí)同步招聘動(dòng)態(tài)并提供應(yīng)聘服務(wù),歡迎海內(nèi)外學(xué)子關(guān)注宇視校招。