在經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，國家統(tǒng)計局5月13日公布2015年各行業(yè)平均工資數(shù)據(jù)，結果顯示被調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為53615元，相較于2014年全國平均工資49969元有7%的漲幅。在中國經(jīng)濟進入發(fā)展新常態(tài)時期，就業(yè)工資仍有小幅增長，與各地最低工資標準的提升以及地區(qū)、行業(yè)不同發(fā)展不平衡有很大關系。a&s Research從網(wǎng)上收集一份各地統(tǒng)計局、市人力社保局公布數(shù)據(jù)，選取五個城市作為參考：
圖1：2016年各大城市薪資數(shù)據(jù)(單位：RMB)
資料來源：a&s Research收集整理
從全國各行業(yè)薪資收入統(tǒng)計來看，一線城市表現(xiàn)依然占據(jù)上風，相較于2014年平均薪資均有所提升。受產(chǎn)能過剩影響，在“去產(chǎn)能、去庫存”的經(jīng)濟背景下，地區(qū)性的差異性逐漸拉大，而以科技技術、創(chuàng)新思維為生產(chǎn)力的深圳，正不斷顯現(xiàn)出優(yōu)勢和后坐力，不僅在最低工資標準方面位居首位，甚至在月平均薪資標準也與其他一線城市齊頭并進。同時，不斷上漲的薪資標準也反映出城市勞動力成本上升的趨勢，人力成本或?qū)縿游磥戆卜涝O備的投資情況。
由于近年來，安防企業(yè)經(jīng)歷十年的黃金期后，已步入常態(tài)，雙寡頭的局面導致行業(yè)重新洗牌，市場表現(xiàn)低迷，加之房地產(chǎn)市場的影響，部分安防企業(yè)面臨著巨大經(jīng)營挑戰(zhàn)，而業(yè)務的減少將導致工作人員收入的減少。
圖2：安防從業(yè)人員的薪資變化狀況，有六成以上的安防員工們“薪情”呈現(xiàn)上漲
資料來源：a&s Research
然而，a&s通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，截至目前安防產(chǎn)業(yè)的“薪情”仍然相當不錯。據(jù)a&s Research本次的薪資調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有65.38%的人員表示勞動報酬在過去的12個月里有所提升，32.69%的人表示不變，僅1.92%的人表示薪資有所減少。
在本次a&s針對國內(nèi)安防從業(yè)人員的薪資調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，與2014年相較，可以看出安防從業(yè)人員工資標準有一定的提升，平均工資標準向上提升，安防企業(yè)人力成本呈上升趨勢，其中31%受訪人員的基本工資集中于5000~7999元，21%人員集中于10000~14999元、19%集中于8000~9999元;另外，有17%的受訪者薪水在3000~4999元之間;8%在3000以下。而薪水超過1.5萬元的安防員工在本次調(diào)研中占4%。(注：本次調(diào)研以中型以上的安防品牌企業(yè)為主要采樣對象，調(diào)研范圍為不含獎金加班的基本月薪資)
圖3：安防從業(yè)人員薪資狀況(不包括獎金、加班薪資等)
資料來源：a&s Research
中國安防行業(yè)在經(jīng)歷跳躍式發(fā)展之后已經(jīng)進入平和的緩沖時期，在不少人員鼓吹中國安防衰退論之時，a&s在通過在與國內(nèi)五大城市基本工資進行比較后發(fā)現(xiàn)，本次參與調(diào)研的安防從業(yè)人士，達到平均水平以上的約有70%左右，同時75%安防從業(yè)人員的薪資水平都能達到各地統(tǒng)計局給出的平均數(shù)據(jù)水平以上(當然這與調(diào)研采樣對象相關)。此項結果顯示，安防行業(yè)已經(jīng)成為國內(nèi)的“高薪產(chǎn)業(yè)”，吸引著大批的人才進入，依然煥發(fā)出朝陽氣息，未來隨著行業(yè)之間的整合不斷發(fā)展，在政策、技術、市場的助推之下，安防企業(yè)將迎來美好未來，
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作者：焦盛元
