華為公司三名前員工因侵犯華為公司光網絡產品商業(yè)秘密，被一審法院以犯侵犯商業(yè)秘密罪定罪，被判處有期徒刑并處罰金。今年5月，二審法院維持原判。該案一度為社會廣泛關注。\r\n\r\n 今年7月，原微軟公司全球副總裁李開復跳槽到互聯(lián)網搜索引擎巨頭Google出任中國區(qū)總裁。李開復是在微軟掌握核心技術的核心人物之一。微軟公司極為震驚，立即公開譴責李開復違背與微軟簽訂的保密協(xié)議和非競爭協(xié)議，并向美國華盛頓州地方法院提起訴訟。此事件在IT業(yè)界引起軒然大波。\r\n\r\n隨著中國加入世貿組織，國內外的市場競爭日益激烈。新形勢下，企業(yè)要管好、用好手中的商業(yè)秘密，尤為重要。商業(yè)秘密是極具商業(yè)價值的無形財產，是知識產權的重要組成部分，一些重要的商業(yè)秘密甚至被視為企業(yè)的生命，是企業(yè)參與市場競爭的重要手段，而它的流失有時將給企業(yè)帶來災難性的打擊，因此加強商業(yè)秘密保護刻不容緩。
商業(yè)秘密的構成要件和范圍
我國《反不正當競爭法》第10條規(guī)定，商業(yè)秘密是指"不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。"\r\n\r\n世界貿易組織《與貿易有關的知識產權協(xié)議》（“Trips”）第39條規(guī)定：協(xié)議所指的商業(yè)秘密，必須符合下列全部條件：(1)它們必須是秘密的、沒有被公開過的，即“未披露的信息”； (2)它們必須因為被保密才具有商業(yè)上的價值；包括"其在某種意義上屬于秘密，即其整體或者內容的確切體現(xiàn)或組合，未被通常從事有關信息工作的人所普遍所知或者容易獲得"；"由于是秘密而具有商業(yè)價值"； (3) "合法控制該信息的人，為保密已經根據(jù)有關情況采取了合理措施"。這種商業(yè)秘密的權利人，有權制止其他人未經許可而披露、獲得或使用有關信息。\r\n\r\n因此，商業(yè)秘密的構成要件有以下三點：1．秘密性，即作為商業(yè)秘密的信息不被社會公眾普遍知悉或者容易獲得；2．實用性，即作為該種秘密的信息具有商業(yè)價值，即能為權利人帶來經濟利益；3．保密措施，即權利人采取了合理的保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度等。三方面是相互聯(lián)系的、缺一不可的。這里的秘密性，僅指上述信息沒有公開，并不以新穎為必要條件。雖然信息新穎，但公開于眾了，則不成為商業(yè)秘密 \r\n\r\n商業(yè)秘密的范圍：1．技術信息。指人們通過研究得出的在工商經營活動中具有應用價值的技術方案、生產技巧、產品配方、工藝秘訣等。 2．經營信息。指一切與企業(yè)營銷活動有關的經營信息知識，如投資計劃、銷售方式、經營戰(zhàn)略、客戶名單、銷售渠道等。3．管理信息。指企業(yè)組織和管理生產經營活動的方法手段和經驗，包括企業(yè)內部管理模式、管理經驗等信息。
企業(yè)對商業(yè)秘密的保護措施
企業(yè)應建立完善的商業(yè)秘密保護制度，確保對商業(yè)秘密的相對獨占權。保密措施可分為三類：1．技術性保密措施，即采取一定的技術和物質手段，使商業(yè)秘密相對隔離。如可采用設立保密區(qū)、使用保險柜、在計算機程序中加密、禁止無關人員的參觀等措施。2．制度性保密措施，即建立、健全企業(yè)商業(yè)秘密保護的規(guī)章制度，確保秘密信息不致泄露?？刹捎枚ㄆ谶M行商業(yè)秘密的宣傳教育、技術檔案的集中管理等保密措施。3．合同保密措施，即在商業(yè)秘密的具體運作中，利用商業(yè)合同中的保密條款，與職工簽訂保密合同等。凡是在涉及到商業(yè)秘密的合同訂立中，都要有清楚、完整、詳細的保密條款，如勞動合同、買賣合同、承攬合同、技術合同的有關保密義務、范圍、程度、違約責任的規(guī)定。
當企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可采取的法律救濟途徑
根據(jù)反正當競爭法第10條規(guī)定，經營者有下列情形之一的，即屬侵害他人的商業(yè)秘密：（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；（2）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；（3）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；（4）第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。\r\n\r\n對他人侵犯商業(yè)秘密的行為，企業(yè)應善于運用法律手段對自己的權利進行救濟。根據(jù)我國立法規(guī)定，可分為四類：\r\n·民法上的救濟。其請求權基礎是因合同或者侵權行為，即請求違反保密協(xié)議的當事人承擔違約責任，由侵害商業(yè)秘密的侵權人承擔侵權責任。\r\n·勞動法上的救濟。勞動者違反企業(yè)商業(yè)秘密的規(guī)章制度、勞動合同中的保密條款、保密合同或者競業(yè)禁止合同約定，給企業(yè)造成損失的，勞動者應承擔損害賠償責任。如勞動者將其知悉的商業(yè)秘密泄露給存在競爭關系的用人單位的，勞動者和新的用人單位應當承擔連帶責任。\r\n·行政法上的救濟。主要是工商行政管理機關作為不正當競爭行為的主管機關對商業(yè)秘密侵權的處理。\r\n·刑法上的救濟。根據(jù)刑法第219條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權利人（企業(yè)）造成重大損失的，處三年以下有期徒刑，并處罰金和單處罰金，造成特別嚴重后果的，處三處以上七處以下有期徒刑并處罰金。\r\n
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