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新一代的員工帶給了行業(yè)最大的影響是，他們與網(wǎng)絡(luò)世界的聯(lián)系更加緊密，因此更愿意冒險(xiǎn)并更加注重目的與社會意識。當(dāng)下安防行業(yè)雖然充滿了挑戰(zhàn)，但對新一代員工而言將更有興趣，能以挑戰(zhàn)高難度游戲的心態(tài)，積極促進(jìn)行業(yè)最佳實(shí)踐方案的落地
相對于前者的成長環(huán)境，多數(shù)90后從小到工作之路更加的順暢，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，更多的是“特立獨(dú)行”，往往因?yàn)橐稽c(diǎn)小事便會離職跳槽，據(jù)統(tǒng)計(jì)，80后一般為3-5年一跳，而90后則是0.5-2年一跳，從某種程度上，缺乏縝密的職業(yè)規(guī)劃，對于行業(yè)或者個(gè)人而言都不會是積極的影響
